من جانبه انتقد رئيس لجنة الشؤون المالية بمجلس الشورى الدكتور سعد مارق تحميل التعليم مسؤولية عدم إتاحة الوظائف، وقال :" إن الموارد البشرية في العالم كله تعتمد على...



من جانبه انتقد رئيس لجنة الشؤون المالية بمجلس الشورى الدكتور سعد مارق تحميل التعليم مسؤولية عدم إتاحة الوظائف، وقال :" إن الموارد البشرية في العالم كله تعتمد على (3) مقومات رئيسية هي التعليم والتأهيل والتدريب، وقد تجاهلنا دور الشركات في التأهيل، وإذا أردنا أن نحكم على الشاب السعودي علينا أن نوفر له التأهيل أولاً، كما أن الاستقدام المفرط للعمالة الأجنبية يعد من الأسباب الرئيسة للبطالة بين شبابنا.
وقد أيد هذا التوجه الشريك في مكتب الشرق الأوسط، والقيادي في ممارسة الشرق الأوسط للقطاع العام العالمي الدكتور يورغ شوبرت فقال إن الحل الوحيد لإنهاء البطالة بالمملكة يتمثل في إحلال العمالة الوطنية مكان الأجنبية، مبينا أنه لا يوجد حل آخر سوى استبدال العمالة الأجنبية،وأن هناك (8) ملايين أجنبي، يمكن التركيز على استبدال (مليونين) منهم في مرحلة أولى .
وبينت المدير التنفيذي وكبير محللي مركز جالوب للدراسات الإسلامية داليا مجاهد أن الدراسات التي أجرتها الشركة كشفت أن الشركات الجديدة تفشل بعد السنوات الأولى، والمحرك لسوق العمل يتمثل في الشركات الصغيرة والمتوسطة، وبمجرد تأسيس شركة وترسيخ قواعدها على الأرض يفضل أن ندعمها ونعزز قوتها بدلاً من إنشاء شركة جديدة .
ولفت مدير معهد المهارات والعمل والتدريب في جامعة دويسبروغ الألمانية مستشار الاتحاد الأوروبي البروفيسور غيرهارد بوش النظر إلى ضرورة التركيز على الابتكار والتدريب والتعليم، وأن من يقول إن التعليم يجري من أجل تجهيز الشباب لسوق العمل.. فإنه وفقا لهذه النظرية سيعمل أغلبية الخريجون في شركات تقليدية وسنحد من الجانب الابتكاري لديهم.
وقالت مديرة المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية في بيروت ندى الناشف أن هناك ثلاث رسائل في سوق العمل السعودي، فالثنائية الموجودة بين المواطنين والأجانب تضع أمامنا تحديات أساسية لأن الظروف الموجودة حالياً تجبر السعوديين (رجالا ونساء) على التنافس مع الأجانب الذين يكونون في الغالب مؤهلون أكثر في بعض المهن، وبالنسبة للقطاعين العام والخاص فمخرجات التعليم تحتاج إلى تحسين ولابد أن يوفر القطاع الخاص وظائف أكثر، والرسالة الثالثة تتمثل في دمج النساء في سوق العمل.
// انتهى //
20:06 ت م
فتح سريعhttp://www.spa.gov.sa/details.php?id=976655